Vi tar ansvar för det vi äger.

Att bygga värden som består handlar om mer än kapital. Det handlar om människor, kvalitet, ansvar och tid - i våra bolag, i de branscher där vi verkar och i det samhälle vi är en del av.

Hållbart byggande

Hållbarhet innan det hette hållbarhet.

Gullringsbo engagerade sig i hållbarhet långt innan det blev ett ord på allas läppar. Redan år 2000 blev Svenska Hus det första fastighetsbolaget i Sverige att kvalitets- och miljöcertifieras enligt FR 2000. 2010 uppförde MVB Sveriges första passivhusskola. Energieffektivisering och hållbara materialval är inte ett krav utifrån. Det är hur vi tänker.

Forskning och stiftelser

Vi investerar i de branscher vi lever av.

Därför stödjer vi forskning, delar ut stipendier och finansierar priset Årets Framtidsbyggare, ett av Sveriges största priser inom hållbart byggande.

Stiftelsen för utveckling av energieffektivt byggande bildades 2010 och delar varje år ut anslag till innovatörer, opinionsbildare och talanger som driver branschen framåt. 2021 donerade Familjen Eliassons stiftelse 2 mnkr till en professur inom energieffektivt byggande vid Lunds Tekniska Högskola. Det är Gullringsbos sätt att investera i de branscher vi verkar i, för kommande generationer.

Konstsamlingen &
Hospitalet

Konstsamlingen och hospitalet

Vi samlar mer än fastigheter.

2011 togs beslutet att bygga upp en samling av samtida konst. 2020 förvärvades Danvikens Hospital, en av Stockholms mest historiska byggnader, med utsikt mot Djurgården. Engagemangen speglar en övertygelse om att ett bra bolag bidrar till mer än ekonomisk avkastning. Konsten, kulturen och historien är en del av det arv vi vill lämna efter oss.

Besök Hospitalet

ESG

Vi arbetar strukturerat med miljö, sociala frågor och bolagsstyrning. Inte för att vi måste, utan för att det är rätt.

Environment

Vi minskar klimatpåverkan i vår verksamhet och uppmuntrar våra bolag att göra detsamma. Svenska Hus innehar fem solcellsparker i Göteborgsregionen. Energieffektivisering och hållbara material är prioriterade områden i hela koncernen.

Social

Våra medarbetare ska trivas, utvecklas och ha verkligt inflytande. Vi tar ansvar för arbetsmiljö, mångfald och de samhällen vi verkar i. Att motverka korruption och respektera mänskliga rättigheter är grundläggande krav vi ställer på oss själva och våra leverantörer.

Governance

Varje bolag styrs av en självständig styrelse inom tydliga finansiella ramar. Transparens, ansvarstagande och etik är inte tillägg. Det är grunden.